一、每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

1、每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

2、讨论通过学校的办学理念章程、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

3、由学校工会或教代会代表，接待教职工代表和教职工来访，听取教职工代表的意见。

4、定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表与学校领导，就教职工和学校普遍关心的问题，直接进行沟通。

5、讨论决定集体福利费及其他教职工集体福利的重大事项。

6、评议监督学校领导干部，每年终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

7、工会委员会每月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

8、如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。

9、对换届新选出的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训；每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

10、教代会的文件、会议资料等，及时上交教育工会，并按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。

上海市青浦区沈巷小学工会委员会

2015年4月